о нас

Предлагаем решения по аутстаффингу персонала, аутсорсингу кадровых, миграционных и бухгалтерских процессов с 2009 года. Наш опыт и компетенция бесценны

Легально МКЦ «ГАРАНТ» официально аккредитованное частное агентство занятости № АП-434 и на законных основаниях оказывает услуги по предоставлению персонала.
Скачать
Аккредитация
Экономично МКЦ «ГАРАНТ» освобождает ваше время и ресурсы, сокращая расходы на управление персоналом (не требуется держать кадровый отдел, бухгалтерию, юристов, налоговых и трудовых консультантов).
Удобно МКЦ «ГАРАНТ» предоставляет персонального менеджера 24/7 для индивидуального сопровождения.
Гарантированно МКЦ «ГАРАНТ» — это профессиональная команда, которая отслеживает все изменения налогового, трудового и миграционного законодательства и оперативно реагирует на все запросы клиента и работника.
Преимущество МКЦ «ГАРАНТ» - снижает ограничения вашей компании по численности работников. Исключает трудовые споры и риски при работе с гражданами СНГ. Защищает интересы в государственных органах.
Предостережем от всех видов риска, новвоведений в законодательстве и крупных штрафов
Скачать
Смотреть штрафы и риски
PDF 64.39 КБ
наши Услуги

Мы решаем задачи наших клиентов по оформлению и сопровождению российского и иностранного персонала вне зависимости от масштаба и специфики бизнеса

Аутстаффинг персонала ваши работники оформлены к нам в штат, но продолжают работать на своих рабочих местах в вашей компании. При этом вся ответственность работодателя возлагается на нас. Подробнее
Миграционное сопровождение и аудит проверка миграционных документов иностранных сотрудников (граждан ЕАЭС и СНГ) на соответствие требованиям законодательства РФ. Контроль сроков действия документов. Подробнее
Кадровое сопровождение полное или частичное ведение участков кадрового учета компании. Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы и др. Ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка и сдача кадровой отчетности. Ведение воинского учета. Подробнее
Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы Расчет заработной платы работников на основании отработанного времени. Расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные). Расчет налоговых начислений, НДФЛ, страховых взносов и удержаний из итоговых выплат работников. Подробнее
Заказчик
Заказчик
договор
договор аутстаффинга
МК Гарант
МКЦ «ГАРАНТ»
договор
трудовой договор
Сотрудник
Сотрудник
Сотрудник выводится в штат
с кем мы работаем Мы разбираемся в нюансах любой отрасли благодаря большому опыту, устойчивой команде и высокой компетенции
Наши тарифы
Тариф Аутстафф Старт
до 10 сотрудников от 3 500 ₽ / мес узнать больше
Тариф Аутстафф Бизнес
от 10 сотрудников от 3 000 ₽ / мес узнать больше
Тариф Аустафф Гарант
от 50 сотрудников от 2 000 ₽ / мес узнать больше
Тариф Мигр С
Миграционное сопровождение от 1 600 ₽ / мес узнать больше
Тариф Кадр С
Кадровое сопровождение от 2 000 ₽ / мес узнать больше
Тариф Бух ЗП С
Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы Индивидуально узнать больше

Аутстаффинговая компания МКЦ «ГАРАНТ»

Статьи о кадровом учете

Новые законы о доходах мигрантов с 2027 года: что нужно знать бизнесу
Новые законы о доходах мигрантов с 2027 года: что нужно знать бизнесу
С 1 января 2027 года вступают в силу масштабные изменения в миграционном и налоговом законодательстве. Федеральные законы № 241-ФЗ и № 242-ФЗ от 26.07.2026 вводят жесткие требования к доходам иностранных граждан и порядку уплаты налогов. Компании, использующие труд мигрантов, обязаны подготовиться к новым правилам уже сейчас, чтобы избежать рисков и сбоев в работе.
12.08.2026
Кадровый аутсорсинг vs аутстаффинг разница
Кадровый аутсорсинг vs аутстаффинг разница
Кадровый аутсорсинг и аутстаффинг — это разные модели передачи HR-функций внешнему исполнителю, где аутсорсинг фокусируется на услугах, а аутстаффинг — на аренде сотрудников.
08.08.2026
Кадровое сопровождение и аутстаффинг персонала для бизнеса
Кадровое сопровождение и аутстаффинг персонала для бизнеса
Работа с персоналом требует постоянного контроля, точности и соблюдения большого количества требований. Для многих компаний эффективным решением становится сотрудничество с профессиональной организацией, которая берёт на себя часть кадровых процессов. Компания аутстаффинг персонала МКЦ «ГАРАНТ» помогает работодателям выстроить удобную систему взаимодействия с сотрудниками и снизить нагрузку на внутренние подразделения.
20.07.2026
Новый законопроект о доходах мигрантов
Новый законопроект о доходах мигрантов
Статус: Законопроект № 1158407-8 принят в первом чтении 18 марта 2026 года. Сейчас готовятся поправки ко второму чтению.
15.07.2026
Как въехать иностранцу в Россию с 30 июня 2026 года
Как въехать иностранцу в Россию с 30 июня 2026 года
Подавайте заявление заранее, пишите правдивую цель — и проблем не будет.
19.06.2026
С 30 июня 2026 года нужно ли заранее подавать заявление через RuID?
С 30 июня 2026 года нужно ли заранее подавать заявление через RuID?
С 30 июня 2026 года вступают в силу поправки в правила въезда иностранных граждан (Постановление Правительства № 468 от 27.04.2026). Эксперимент продлён до 31 декабря 2027 года.
10.06.2026
Аутстаффинг персонала в Москве от МКЦ «ГАРАНТ»
Аутстаффинг персонала в Москве от МКЦ «ГАРАНТ»
Рост компании всегда сопровождается увеличением объёма кадровой работы. Приём новых сотрудников, оформление документов, соблюдение требований трудового и миграционного законодательства, правильный расчёт заработной платы и сдача сопутствующей отчётности требуют времени и постоянного контроля. Именно поэтому аутстаффинг в Москве становится эффективным решением для бизнеса, который стремится сократить административную нагрузку и сосредоточиться на развитии своей деятельности.
10.06.2026
Как изменятся условия въезда иностранных граждан с 30 июня 2026 года?
Как изменятся условия въезда иностранных граждан с 30 июня 2026 года?
Сдвиг с 30 июня 2026 года — это продление эксперимента и ужесточение контроля за соответствием заявленной цели въезда реальной деятельности иностранца в России (особенно для рабочих и учебных визитов), а также уточнение правил для водителей-международников.
05.06.2026
Почему компании выбирают кадровое сопровождение от МК ГАРАНТ
Почему компании выбирают кадровое сопровождение от МК ГАРАНТ
По мере роста бизнеса увеличивается не только количество сотрудников, но и объем кадровой работы. Оформление приема и увольнения работников, подготовка приказов, ведение кадровой документации и контроль обязательных процедур требуют значительных временных ресурсов. Для многих компаний содержание собственного кадрового отдела становится дополнительной статьей расходов.
15.05.2026
Как рост штата превращается в кадровую проблему для бизнеса
Как рост штата превращается в кадровую проблему для бизнеса
Когда в компании работает 10–15 человек, кадровые вопросы обычно решаются силами бухгалтера или офис-менеджера. Однако с ростом штата увеличивается количество документов, обязательных процедур и требований законодательства. Прием сотрудников, увольнения, отпуска, больничные, миграционный учет и подготовка документов для проверок начинают занимать значительную часть рабочего времени.
10.05.2026
Офис
г. Москва Кутузовский пр-т 36, строение 3. м. Кутузовская или Парк победы на карте
Связаться с нами
Мы используем cookies для работы сайта и улучшения вашего опыта. Продолжая, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и использования cookie
Хорошо!