Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг — это возможность масштабировать бизнес, не раздувая штат и не утопая в бюрократии. Вы продолжаете руководить своими сотрудниками и ставить им задачи, а всю юридическую, кадровую и бухгалтерскую рутину мы берем на себя. «МКЦ Гарант» официально трудоустраивает ваш персонал к себе, принимая на себя статус и ответственность работодателя.

Услуга идеально подходит компаниям, которые хотят легально оптимизировать налоги, безопасно работать с иностранными гражданами или обойти жесткие лимиты по численности сотрудников для сохранения выгодного налогового режима. Вам больше не нужно переживать о проверках МВД, правильности начисления зарплат или внезапных штрафах за миграционные нарушения.

Наши тарифы

Тариф Аутстафф Старт

до 10 сотрудников от 3 500 ₽ / мес узнать больше

Тариф Аутстафф Бизнес

от 10 сотрудников от 3 000 ₽ / мес узнать больше

Тариф Аустафф Гарант

от 50 сотрудников от 2 000 ₽ / мес узнать больше

Тариф Мигр С

Миграционное сопровождение от 1 600 ₽ / мес узнать больше

Тариф Кадр С

Кадровое сопровождение от 2 000 ₽ / мес узнать больше

Тариф Бух ЗП С

Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы Индивидуально узнать больше

Оставьте заявку на консультацию Оставьте свой номер или напишите нам в мессенджер и мы отправим материал в удобном формате

Три ключевых аргумента в пользу аутстаффинга от МКЦ «ГАРАНТ»

Записаться на консультацию

Аргумент №1

Решаем кадровые, миграционные, налоговые вопросы с персоналом

Ускорьте бизнес-процессы с помощью нашей команды профессионалов: опытных бухгалтеров, кадровых специалистов, экономистов и юристов, специализирующихся в области трудового, налогового и миграционного законодательства. Мы работаем в данной сфере с 2009 года и выстроили эффективную систему вывода персонала за штат.

Аргумент №2

Вы ничем не рискуете, нанимая нерезидентов

Переходя на аутстаффинг, наши клиенты экономят от 100 000 руб. в месяц до 4 млн руб. в год. А главное – у них не возникает проблем с трудовыми мигрантами и госорганами. За 15 лет практики у нас не было ни одного случая, чтобы компания-заказчик заплатила административный штраф или столкнулась с претензиями со стороны контролирующих организаций/инстанций. Ранняя обратная связь экономит ваши деньги в будущем.

Аргумент №3

Позволяем обойти лимит 15 сотрудников на патенте

Законное увеличение численности персонала без поднятия налоговой ставки. Превышение лимита сотрудников при работе на ПСН и УСН приводит к повышению налоговой нагрузки. Вывод части персонала за штат позволяет избежать доначисления налогов при росте числа работников. Мы помогаем вашему бизнесу расти, используя наш опыт и экспертизу.

наши Услуги

Мы решаем задачи наших клиентов по оформлению и сопровождению российского и иностранного персонала вне зависимости от масштаба и специфики бизнеса

Миграционное сопровождение и аудит проверка миграционных документов иностранных сотрудников (граждан ЕАЭС и СНГ) на соответствие требованиям законодательства РФ. Контроль сроков действия документов. Подробнее

Кадровое сопровождение полное или частичное ведение участков кадрового учета компании. Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы и др. Ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка и сдача кадровой отчетности. Ведение воинского учета. Подробнее

Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы Расчет заработной платы работников на основании отработанного времени. Расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные). Расчет налоговых начислений, НДФЛ, страховых взносов и удержаний из итоговых выплат работников. Подробнее

Что входит в услугу аутстаффинга

Мы решаем задачи наших клиентов по оформлению и сопровождению российского и иностранного персонала вне зависимости от масштаба и специфики бизнеса.

Заказать услугу

Кадровое сопровождение

Подготовка и подписание трудового договора, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, воинского учета, отчетность, оформление отпусков, переводов, увольнений.

Бухгалтерское сопровождение участка заработной платы

Расчет зарплаты, расчет больничных, отпусков, других дополнительных выплат, удержания, НДФЛ, расчет налогов, страховые взносы.

Миграционное сопровождение

Проверка миграционных документов сотрудников-нерезидентов (граждан СНГ, EAЭС), контроль соблюдения миграционного законодательства РФ, подготовка и подача в гу мвд (УФМС) уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров.

Вывод временного персонала за штат

официальное оформление

Подготовка и подача отчетности

всем сотрудникам СФР(ФНС, ФСС, ПФР)

Работа с персоналом

инструкции по ОТ и ПБ, справки, консультирование

Давайте сравним аутстаффинг и обычное трудоустройство персонала

Компания трудоустраивает работников в штат

Компания пользуется аутстаффингом

Юридическая ответственность

Несет работодатель

Несет поставщик услуги аутстаффинга

Риски

Высокие. Штраф до 1 млн руб. за каждую ошибку или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Отсутствуют. Полное соответствие трудовому, миграционному, налоговому, валютному законодательству РФ, нет ошибок, нет штрафов

Административная нагрузка

Управление персоналом – самостоятельно. Нужен свой отдел кадров (бухгалтерия, юристы, отдел кадров)

Внешнее управление. Использование ресурсов аутстаффера (команда специалистов, специализирующихся в нюансах)

Финансовая нагрузка

При штатной численности в 15 человек, расходы на зарплату бухгалтера-кадровика, включая налоговые отчисления и другие затраты, составят не менее 100 000 рублей в месяц.

Накладные расходы отсутствуют, общие затраты уменьшаются до 30 000 рублей в месяц

Контроль и отчетность

Самостоятельно

На аутстаффере

Сроки оформления

До 3 месяцев

от 2 часов* (если документы кандидата в порядке)

Режим налогообложения

Любой. При превышение численности работников – переход на менее выгодную систему (налоговая ставка – до 20%)

Любой. Возможно законное сокращение штатного персонала и сохранение УСН (налоговая ставка – от 6%)

Масштабирование бизнеса

Трудоемкое, требует значительных ресурсов. Низкая адаптивность бизнеса, трудности с быстрым наймом и увольнением

Легкое и быстрое, без необходимости увеличения АУП

Работайте спокойно и уверенно. Ваш бизнес – под нашей защитой!

Проблема

Индивидуальный предприниматель на патенте подошел к лимиту численности сотрудников

Клиент нанял мигрантов из Узбекистана и Таджикистана и выплачивал зарплату нерезидентам наличными

Компании угрожал штраф за неправильный прием на работу трудовых мигрантов (до 1 млн рублей за каждого)

Бизнес не выдерживает чрезмерно высокие расходы на персонал

Предприятие на УСН с численностью 97 человек планирует расширяться и набирает новый персонал

У работника-мигранта заканчивался срок патента, работнику нужно было переоформить патент – у работодателя возникли сложности

Ваша проблема

Наше решение

Официально трудоустроили персонал сверх лимита в 15 человек, ИП сохранил право на ПСН

Помогли избежать сложностей с валютным контролем. Приняли на работу нерезидентов к себе, выплачиваем зарплату в соответствии с требованиями валютного законодательства

Провели аудит, оформили недостающие документы. Проверка ГУ МВД (УФМС) успешно пройдена

Снизили ежегодные издержки на 28%. У компании появились ресурсы на развитие

Вывели за штат часть сотрудников свыше ограничения в 100 человек. Предприятие осталось на УСН с прежней налоговой ставкой

Помогли продлить патент и оплатить госпошлину без ошибок. Объяснили, как правильно заполнить и подать ходатайство в ГУ МВД (УФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

Запишитесь на бесплатную консультацию – узнайте о лучшем варианте решения в вашей ситуации

Оформляем иностранцев на работу за штат

Сотрудничаем только с резидентами (без визовых ограничений)

Вывод за штат – 100% легальный способ оформить ваш персонал

Снимем с вас заботы, связанные с трудоустройством иностранных работников. Обеспечим защиту от штрафов за ваши ошибки при их оформлении. Наши эксперты предотвратят штрафы от ГУ МВД (УФМС). Грамотно и 100% легально. Опыт - 15 лет.

Выгоды

Снятие ограничения численности по вашему бизнесу, исключение трудовых споров, рисков, штрафов при работе с гражданами РФ, СНГ (граждан Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Казахстана, Азербайджана и т. д.)

Чем выгоден аутстаффинг для ИП, малого и среднего бизнеса в 2026 году

Чем выгоден аутстаффинг для ИП, малого и среднего бизнеса в 2026 году МКЦ «ГАРАНТ» освобождает ваше время и ресурсы, сокращая расходы на управление персоналом (не требуется держать кадровый отдел, бухгалтерию, юристов, налоговых и трудовых консультантов).

Выгоды

Оптимизация затрат на кадровую, юридическую службу, бухгалтерию. Снятие ответственности за несвоевременную и неправильную оплату налогов и заработной платы.

Обойти лимит «15 сотрудников» на патенте без поднятия налоговой ставки

Выгоды

ИП на патенте сможет нанять более 15 человек, компания на УСН – более 100.

Фокусируйтесь на бизнесе – кадры мы берем на себя

Мы трудоустраиваем ваших работников в нашу компанию и решаем все сопутствующие задачи: от кадрового делопроизводства и юридического сопровождения до решения споров и взаимодействия с контрольно-надзорными органами. МКЦ «ГАРАНТ» предоставляет персонального менеджера 24/7 для индивидуального сопровождения.

Выгоды

Работники оформлены у нас – работают у вас. Всем занимается наш персональный менеджер, который оперативно реагирует на все запросы клиента и работника.

0% ошибок и 0% риска получить штраф

МКЦ «ГАРАНТ» - это профессиональная команда, которая отслеживает все изменения налогового, трудового и миграционного законодательства. обеспечивает абсолютную юридическую безопасность.

Выгоды

Нет нарушений — нет штрафных санкций и головной боли *Юридическому лицу нарушения грозят штрафом до 800 тыс. или приостановлением деятельности на срок до 90 дней.