Кадровое сопровождение и аутстаффинг персонала для бизнеса

Кадровое сопровождение — это комплексная услуга по аутсорсингу кадровых процессов, которая помогает компаниям оптимизировать кадровое делопроизводство и снизить затраты на штатных специалистов. Она особенно актуальна для малого и среднего бизнеса, где нет необходимости в полном HR-отделе.

Основные услуги

Услуга охватывает полный цикл работы с персоналом: от приема на работу и оформления трудовых договоров до увольнения, ведения личных карточек, табелей учета рабочего времени и расчета отпусков. Включает также подготовку приказов, доп.соглашений, документов по командировкам и воинский учет, обеспечивая полное соответствие Трудовому кодексу РФ.

Преимущества

• Аутсорсинг снижает фонд оплаты труда (ФОТ) на 30–60%, исключая расходы на налоги, взносы, обучение и отпуска кадрового работника— все это берет на себя подрядчик.
• Нет затрат на программное обеспечение, лицензии, оборудование, рабочее место и найм кадровиков.
• Минимизация рисков: эксперты решают вопросы с проверками, декретами и спорами, гарантируя юридическую чистоту документов.
• Сотрудники остаются у вас штате, что позволяет дольше оставаться в категории малого бизнеса с субсидиями, налоговыми послаблениями и госконтрактами. Если это необходимо, например для сохранения льгот общепита с НДС 0%.
• Гибкость: индивидуальный подход, аудит и быстрая замена специалистов при необходимости. Можно оперативно масштабировать штат под сезонность или проекты.
• Фокус на развитии- руководители освобождаются от рутины (оформление, учет), повышая производительность и эффективность. Доступ к экспертизе профессионалов ускоряет процессы и снижает операционные ошибки.

Стоимость и условия

Цена зависит от количества сотрудников и объема услуг. Работа начинается сразу после оплаты, с ежемесячным сопровождением и скидками для постоянных клиентов. Для заказа оставьте заявку на сайте — заполните техзадание и подберем тариф.

Кадровый аутсорсинг особенно выгоден для малого бизнеса, так как позволяет экономить ресурсы и минимизировать риски без найма штатных HR-специалистов. Это помогает компаниям сосредоточиться на основной деятельности, сохраняя гибкость и соответствие законодательству.

Особенно выгодно комплексное кадровое сопровождение + аутсорсинг участка зарплаты— это как нанять двух специалистов в одном флаконе, но без головной боли и переплат.

Компании платят 150–250 тысяч рублей в месяц за кадровиков и бухгалтеров по зарплате. Аутсорсинг обойдётся в от 20 тысяч для 10 человек. Экономия 80%, окупается за месяц.

Всё в одной базе 1С: приняли сотрудника — приказ сам пошёл в расчёт, табель автоматически ушёл на начисление. Один менеджер отвечает за приём, увольнение, больничные, РСВ, 6-НДФЛ и платёжки. Никаких "это не моя зона ответственности".

Аутсорсер сам подготавливает всю отчётность по заработной плате и кадровому учету, страхует штрафы ФНС (от 100 тысяч за неправильный отчет РСВ) и трудовой инспекции (от 50 тысяч ). Вам остаётся только сверять итоговые бухгалтерские проводки раз в месяц.

Для малого бизнеса - это спасение — ни покупать программное обеспечение, лицензии, оборудование, рабочее место и найм кадровиков/бухгалтеров, ни учить никого, ни отпуск оплачивать не надо. Масштабируете свой штат — тариф растёт пропорционально, без найма.